文章分類
-
3.12 確定績(jī)效考核者
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：1970-01-01 08:00
-
第三章、如何設(shè)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系
第二節(jié) 專家分析—關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
五、確定績(jī)效考核者
確定該項(xiàng)指標(biāo)由誰負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，一般情況下如果采取自上而下法進(jìn)行考核，考核者可以是直接上級(jí)、跨級(jí)上級(jí)、其他職能部門等。對(duì)于某些指標(biāo)，績(jī)效考核者可以是一個(gè)人，對(duì)于某些指標(biāo)，考核者可以是多個(gè)人，每個(gè)人占有一定的權(quán)重。
對(duì)于實(shí)行360度考核的企業(yè)，績(jī)效考核者是考核人的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)和服務(wù)的客戶等，每個(gè)人占有同樣的權(quán)重，也可以占有不同的權(quán)重。
在設(shè)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)時(shí)，同時(shí)指出對(duì)該指標(biāo)的績(jī)效考核者。
- 上一篇：3.11 判斷關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)可操作性 下一篇：3.13 XJ集團(tuán)選擇關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的原則
